2022年劳务分包资质有何作用？如何办理？

　　随着我国建筑业的不断发展，大量的农村剩余劳动力进入建筑业，在给建筑业的持续快速发展提供新动力的同时，也给建筑劳务市场带来了巨大压力。建筑劳务分包在工程建设中起着举足轻重的作用，劳务分包公司的竞争日益激烈。一个正规的建筑劳务分包公司，想要在市场拥有存活的资本，资质证书必不可少。

　　劳务分包公司相对其他建筑公司，资质办理的门槛较低，不需要太高的启动成本和人员配置，并且可以承揽多个种类的施工项目，饱受建筑老板们的青睐。不过开劳务分包公司前，需要先办理施工劳务资质，否则将会寸步难行，下面给大家科普一下劳务分包资质。

　　一、什么是劳务分包资质

　　建筑劳务分包资质，即施工劳务资质，建筑劳务分包企业应当办理劳务资质。但很多朋友不了解，应当办理哪些劳务资质。需要说明的是，建筑业企业资质标准经过修改，2015年开始实行新的标准。劳务资质从原来的13项变为如今的11项，企业直接按照新版标准申请。因此，不管建筑劳务公司从事哪方面的劳务作业分包，统一申请一个劳务资质即可。

　　二、劳务分包资质的作用

　　劳务分包资质作为建筑企业资质的一种，是建筑劳务分包公司的资格和实力证明。取得劳务分包资质的企业，可以从事各类型的施工劳务作业。

　　三、劳务分包资质和劳务派遣许可证的区别

　　经常有老板咨询，开劳务分包公司应该办理劳务资质还是劳务派遣许可证?人们常常把劳务资质和劳务派遣的作用混淆，其实这两者之间区别还是很大的。劳务资质主要是面向于劳务外包公司，承接施工劳务工作的证书，企业直接参与工程建设的施工;而劳务派遣许可证适用于人力派遣和劳动力租赁，将劳工派遣给用人单位。

　　目前发布的资质改革政策中，要数劳务分包资质的改动大，从原来的审批制改为备案制，申报流程简化了很多，快至1天就能拿到资质接工程，但前提是要企业自身满足申报标准，否则要承担后果。不过值得注意的是，在改制后的劳务资质不再像以前那样可以承接11种作业，而且要从木工、砌筑、油漆等11个工种中挑选2项进行备案，未来必然会对劳务分包公司带来一定的影响。

　　如果现在想要获取全工种的施工劳务资质，企业只能通过转出施工劳务资质的方式。施工劳务资质转出的优势在于办理速度较快，虽然目前使用备案制申报资质也很快，但是资质转出无须另外办理安全生产许可证，节省下不少时间，不过企业主要还是想要通过资质转出的方式获取全工种的施工劳务资质，这样可以承揽范围更广，接到更多项目。劳务分包资质转出的过程中因为要涉及签订合同、办理出入省函、变更资质等手续，所以推荐没有转出经验的企业直接与代办公司合作，从源头到落地一次性解决问题!